Immer mehr Unternehmen erkennen, wie wichtig das Thema Gesundheit im Unternehmen ist. Kleinst- und Kleinunternehmen (KKU) haben aber oft noch Fragen, wenn es darum geht, das Thema konkret anzugehen. Ein bundesweiter Ideenwettbewerb „49 gewinnt“ der Koordinierungsstellen für betriebliche Gesundheitsförderung will diese nun motivieren, kreative Ideen zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz zu entwickeln.
Der Ideenwettbewerb richtet sich gezielt an Unternehmen mit 1 bis zu 49 Beschäftigten. Bis zum 31. Mai können Unternehmen ihre Ideen einreichen. Danach wird eine Fachjury die Ideen prüfen und entscheiden, welche Ideen ausgezeichnet werden. Auf die Gewinner warten die Unterstützung und gemeinsame Umsetzung oder Weiterentwicklung der Ideen im Wert von 10.000 bis 25.000 Euro.
Teilnehmen können sowohl Unternehmen, die bereits Gesundheitsideen umgesetzt haben, als auch solche, die nur eine Idee haben. Eingeladen sind auch Unternehmen, die Interesse haben, eine Idee neu zu entwickeln. Parallel zum Ideenwettbewerb gibt es kostenlose Informations- und Unterstützungsangebote, um Ideen zu prüfen, weiterzuentwickeln oder um Impulse zur Ideenentwicklung zu erhalten.
Die ausgezeichneten Ideen werden veröffentlicht und sollen als Inspiration für andere Unternehmen dienen. Gesundheitsförderung funktioniert dann gut, wenn sie konkret an das jeweilige Unternehmen angepasst wird. Das ist bei kleinen Unternehmen besonders gut möglich. Zur Vielfalt der Maßnahmen gehören Bewegungsprogramme, Stressprävention oder verbesserte Arbeitsstrukturen – der Ideenvielfalt sind keine Grenzen gesetzt. Letztlich zählt der Wille, etwas für die Gesundheit der Mitarbeitenden zu tun.